働くことは人生の罰ゲーム?「熱意の原石」を見つける方法(ゲスト:大髙栞里さん 第2回/全3回)【U35生き方会議】#09
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働くことは人生の罰ゲーム?「熱意の原石」を見つける方法(ゲスト:大髙栞里さん 第2回/全3回)【U35生き方会議】#09

2026年5月24日37分
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出演
なおきホスト
おのっちホスト
柴田涼平まち想い人

今回は、前回に引き続きゲストとして大髙栞里さんをお迎えし、キャリアや働くことへの価値観について深く掘り下げていくトーク回です。

「働くことは人生の罰ゲームなんだろうか?」という等身大の問いから始まり、幼稚園教諭から進路支援の仕事へとキャリアチェンジした大髙さんの実体験や、パーソナリティの視点を交えながら、仕事や人生との向き合い方を語り合います。

後半は、誰もが心の中に持っている「熱意の原石」の見つけ方や、自己理解を深める上でのAIと人間の対話の違いに関する議論が盛り上がりました。さらに、不完全な状態でも挑戦できる20代向けの新しいコミュニティ立ち上げの裏話も登場し、いまの働き方に少しモヤモヤしている方の背中を優しく押してくれるようなエピソードとなっています。

今回のテーマトピック

00:00 オープニング

03:52 仕事は人生の罰ゲームなのか?

09:26 幼稚園教諭からのキャリアチェンジと「よりよく生きるとは何か」への探究

15:02 苦しい人生の中でいかに仕事を楽しむか?

20:08 誰もが持っている「熱意の原石」を発掘し、働くが輝く未来を作りたい

28:56 自己理解にAIは使える?

32:13 不完全なままチャレンジできる、20代向けの新コミュニティ「Rough BASE」について

大髙栞里さんのプロフィール

札幌を拠点にフリーランスとして活動し、20代を中心としたキャリア支援や企業における人材育成を行っています。

新卒で幼稚園教諭を経験した後、ベンチャー企業で高卒人材の採用・キャリア支援に従事しました。現在は「MIRADIA(ミラディア)」という屋号で、「熱意の原石が輝く未来」を目指し、20代に特化した個人向けの自己理解支援や企業における若手人材の採用、育成、定着支援に取り組んでいます。

「正解」を追い求めるのではなく、不完全な自分も、もやもやした感情も、まるごと面白がれるような社会にしたい。そんな想いから、現在はオンラインコミュニティ『Rough BASE(ラフベース)』を立ち上げ準備中です。サウナとお酒をこよなく愛しています!

SNSアカウント(Rough BASE(ラフベース)に関する最新情報もこちら)

・Instagram (MIRADIA)

・Instagram (shiori⌇20代のためのキャリアデザイン)

・Facebook

・note (Shiori Otaka|career designer)

正解のない時代に、若者がどう生きていくか。そのヒントをリスナーの皆さんと一緒に探り、考えていくためのポッドキャスト「U35生き方会議」。

お便りはこちらから

使用させていただいた音素材:OtoLogic (https://otologic.jp

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