今回のゲストは、個人事業主としてキャリア支援や定着支援、20代向けコミュニティ「ラフベース」の運営などを手がける大髙栞里さんです 。 幼稚園教諭やベンチャー企業での経験を経て独立に至った背景には、「いい大人がなぜ壊し合ってしまうのか」という強い原体験がありました 。お母様の辛い経験や先生同士のいざこざを目の当たりにしたことから、働く人が自分らしくいられる環境づくりのために始めた「社外メンター」の活動。さらに、「20代で結婚していないと」「女性営業の方が売れやすい」といった女性という枠組みに対する違和感やモヤモヤ 、そしてご自身がよく言われるという「八方美人」というテーマについて、パーソナリティの二人と熱く議論します 。人間関係に悩んでいる方や、働き方・自分らしさを模索している方にぜひ聴いていただきたい内容です 。【今回のテーマトピック】▶ 00:00 オープニング▶ 02:24 ゲスト・大髙栞里さんの自己紹介と3つの活動▶ 07:47 テーマ① いい大人がなぜ壊し合ってしまうのか▶ 12:53 悩みを言えない人のための「社外メンター」の意義▶ 15:14 テーマ② 女性という枠組みへの違和感とモヤモヤ▶ 23:52 テーマ③「八方美人は悪なのか？」▶ 30:11 人間関係における「矛盾」と「一貫性」について▶ 34:50 エンディング【大髙栞里さんのプロフィール】札幌を拠点にフリーランスとして活動し、20代を中心としたキャリア支援や企業における人材育成を行っています。新卒で幼稚園教諭を経験した後、ベンチャー企業で高卒人材の採用・キャリア支援に従事しました。現在は「MIRADIA（ミラディア）」という屋号で、「熱意の原石が輝く未来」を目指し、20代に特化した個人向けの自己理解支援や企業における若手人材の採用、育成、定着支援に取り組んでいます。「正解」を追い求めるのではなく、不完全な自分も、もやもやした感情も、まるごと面白がれるような社会にしたい。そんな想いから、現在はオンラインコミュニティ『Rough BASE（ラフベース）』を立ち上げ準備中です。サウナとお酒をこよなく愛しています！SNSアカウント（Rough BASE（ラフベース）に関する最新情報もこちら）・Instagram (MIRADIA)https://www.instagram.com/miradia_official・Instagram (shiori⌇20代のためのキャリアデザイン)https://www.instagram.com/shio_mind・Facebookhttps://www.facebook.com/share/1NFN7Gberc/・note (Shiori Otaka｜career designer)https://note.com/40_riiiーーーーーー正解のない時代に、若者がどう生きていくか。そのヒントをリスナーの皆さんと一緒に探り、考えていくためのポッドキャスト「U35生き方会議」。お便りはこちらからhttps://forms.gle/HiyXQSfeUD7Q9TxS9ーーーーーー使用させていただいた音素材：OtoLogic (https://otologic.jp